アウトバックでは、売上と利益の成長により『成功』は評価されます。この成功は、私たちが“Our People”と呼んでいる従業員・お客様・お取引先様・地域社会の皆様を第一の存在として位置付けることで得られる結果です。私たちの成功は、「人は皆、楽しく、価値があり、そして自身を呼び覚ます、誇るべき“何か”を目指している」という『Beliefs（信念）』に基づいており、この信念を尊重し、成功を手にするための指針が『Principles（主義）』です。

私たちは、『主義』と『信念』に基づいて行動をすれば、Our Peopleの忠誠心と輝かしい成功につながると考えます。

弊社では、店舗の運営をお任せするにあたり、Our Peopleをケアして推進するリーダーが各店の店長だと考えています。店長には、（１）店舗の成功のために正しい行動をとり、妥協することなく、絶対的な規律をもって『主義』と『信念』を実践すること、そして、（２）“オーナーシップ”、つまり所有者精神を持ち、『主義』と『信念』の実行責任者として仕事に取り組むこと、が求められます。さらに、店長の主な責務は、アウトバッカー（従業員）の前向きで献身的な忠誠心を引き出し、基礎の実践と堅持をし、最高のパフォーマンスを発揮するチームに育て上げることです。つまり、弊社店長の使命は、アウトバッカーが『主義』と『信念』を実践できるように準備し、“所有者精神”と“自己責任”を育むことなのです。

アウトバックでは、私たちの『主義』と『信念』に共感を持ち、ともに分かち合える、情熱的で経験豊かな社員の方を募集しています。

キャリアステップ

1.筆記試験

アウトバックが独自に開発したホスピタリティビジネス全般に関する筆記試験を受けていただきます。

2.面接

筆記試験合格後、取締役及びオペレーティング・パートナーとの面談。

3.MIT （マネージャー研修）

面接合格後、3ヶ月～6ヶ月のキッチン研修及びフロアー研修プログラムにより、マネージャーとして必要なノウハウを習得。

4.マネージャー

マネージングパートナーの補佐として、フロアー・キッチンのオペレーションを管理、アウトバッカーの教育・育成、ほか店舗の運営全般の管理。

5.マネージング・パートナー（ジェネラル・マネージャー）

日本の店長にあたり、店舗の責任者として、売上・利益・キャッシュフローの増大、設備投資、アウトバッカーの教育・育成の責務。

6.オペレーティング・パートナー

日本のエリア・マネージャーにあたり、COOの直轄のもと、複数店舗の統括責任者、店舗運営の強化・指導及び管理。

募集要項

【資格】

学歴不問。22～35歳位までの方　経験者大歓迎

【勤務時間】

変形労働時間制（シフト制）/シフト制による週休2日制

【勤務地】

東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・大阪府内のいずれか

【給与】

基本給及びインセンティブ
モデル年収：4.マネージャーのケース（交通費を除く）
年収・給与（年棒制）4,000,000円
+インセンティブ（評価による）0円～740,000円
・4,000,000円～4,740,000円

【待遇】

交通費全額支給/社会保険完備

【応募方法】

下記ボタンから応募フォームへ、入力完了後、送信して下さい。
弊社担当者よりご連絡いたします。

【お問い合わせ】

ご質問等は info@outbacksteakhouse.co.jp までお気軽にどうぞ。